DESJEPS ASECS

  Les exigences préalables à l'entrée en formation, prévues à l'article R. 212-10-17 du code du sport et à l'article A. 212-36 de ce même code, sont les suivantes :

• Justifier de la possession d'un des diplômes suivants : 
  •  diplôme d'Etat relatif aux fonctions d'animation (DEFA) ou diplômes reconnus équivalents
  •  diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité « animation socio-éducative ou culturelle » (DEJEPS ASEC) ;
  •  diplôme de niveau 5 dans le champ de l'animation ;
  •  diplôme de niveau 6 ;
• ou
• Justifier de trente-six mois d'activités professionnelles ou bénévoles correspondant à deux mille quatre cents heures minimum.





 
• Il est procédé à la vérification de ces exigences préalables au moyen de la production :
• d'un des diplômes susmentionnés ;
• ou
• D'attestation(s) d'activités professionnelles ou bénévoles correspondant à deux mille quatre cents heures minimum, délivrée(s) par la ou les structures d'accueil concernées

Pour les candidats dont la situation le nécessite, notre référent handicap est disponible pour envisager l'aménagement de la formation et/ou de la certification à travers un projet personnalisé de formation (PPF).

  La formation comprend 4 blocs de compétences. Ces blocs peuvent être suivis de manière indépendante. Chaque bloc donne lieu à une certification.

Bloc de compétences 1 (RNCP39931BC01) :Construire, avec les instances de gouvernance, la stratégie de développement d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive

• Vous développerez les compétences nécessaires pour élaborer la stratégie de développement de votre structure.
• Vous serez en mesure de proposer une analyse fine de l'environnement externe (politiques publiques, acteurs du territoire, publics-cibles) et interne (fonctionnement de la structure, moyens humains et contraintes)
• Vous apprendrez à créer des espaces de dialogue et à élaborer des propositions d'axes stratégiques pour accompagner les instances de gouvernance dans leurs prises de décision.

Bloc de compétences 2 (RNCP39931BC02) : Concevoir et diriger un projet de développement d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive

• Dans ce bloc, vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez un projet de développement de la structure.
• Vous impliquerez tous les acteurs dans la conception et la réalisation de votre projet, en tenant compte des besoins de tous les publics, notamment les plus fragiles.
• Vous serez en mesure d'adopter une démarche responsable en intégrant les principes de développement durable et de responsabilité sociétale.
• Vous mettrez en place un système d'évaluation pour mesurer l'impact de vos actions et ajuster votre projet en continu.
• Vous construirez des partenariats solides avec les acteurs locaux et les réseaux professionnels pour renforcer votre impact sur le territoire.
• Vous communiquerez sur vos actions pour promouvoir l'utilité sociale de votre structure.

Bloc de compétences 3 (RNCP39931BC03) : Manager l’équipe et gérer les ressources humaines et la démarche « Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement » d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive

• Vous apprendrez à mettre en place une politique de gestion des ressources humaines et du dialogue social : besoins en compétences, proposition de solutions aux problématiques rencontrées par les équipes...
• Vous maîtriserez les outils de gestion et de suivi des ressources humaines, tout en veillant au respect des obligations légales et réglementaires
• Vous développerez une démarche en lien avec la qualité, la sécurité, la santé au travail et l'environnement.
• VVous organiserez le travail et les délégations au sein de la structure.

Bloc de compétences 4 (RNCP39931BC04) : Assurer la gestion financière, matérielle et administrative d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et / ou sportive

• Vous apprendrez à analyser la situation financière de votre structure, à établir des budgets prévisionnels et à mobiliser les ressources nécessaires pour mener à bien vos projets.
• Vous maîtriserez les outils de gestion administrative et logistique, afin de garantir la conformité de vos actions au cadre législatif et réglementaire.
• Vous organiserez et prioriserez la gestion matérielle et logistique de votre structure.

 Le diplôme est obtenu par capitalisation des 4 blocs de compétences, après validation du jury régional de la DRAJES.
Les modalités de certification sont les suivantes :

Bloc de compétences 1 (RNCP39931BC01) :

• Vous devrez produire un document écrit analysant une expérience de définition d'une stratégie de développement au sein d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive. Le document et la mise en situation seront supports à une soutenance devant les évaluateurs.

Bloc de compétences 2 (RNCP39931BC02) :

• Vous devrez produire un document écrit analysant une expérience de conception, de conduite et d'évaluation d'un projet de développement au sein d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive. Le document et la mise en situation seront supports à une soutenance devant les évaluateurs.

Bloc de compétences 3 (RNCP39931BC03) :

• Vous devrez produire un document écrit analysant une expérience de gestion des ressources humaines, de la démarche QSSTE et de management au sein d'une structure du domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive. Le document et la mise en situation seront supports à une soutenance devant les évaluateurs.

Bloc de compétences 4 (RNCP39931BC04) :

• Vous devrez produire un document écrit analysant une expérience de gestion financière, matérielle et administrative au sein d'une structure du domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive. Le document et la mise en situation seront supports à une soutenance devant les évaluateurs.

Retrouvez les modalités d'évaluation dans la fiche RNCP

  La formation s'appuie sur un dispositif pédagogique varié, favorisant un apprentissage actif. Vous bénéficierez d'un environnement de formation équipé de salles modulables, de matériels adaptés à l'action de formation et d'un accès à des ressources documentaires spécialisées (ouvrages, revues, supports numériques).
Les méthodes pédagogiques utilisées sont multiples et complémentaires :

• Des apports théoriques pour comprendre les fondamentaux
• Des ateliers pratiques pour mettre en application vos connaissances (jeux de rôles, projets de groupe...);
• Des rencontres avec des acteurs de terrain pour échanger sur les pratiques de coordinations de projets
• Des travaux personnels.
• Des participations à des séminaires et des conférences thématiques.
• Des outils pour une mise en application concrète lors de vos périodes en entreprise.
• Un accompagnement aux certifications personnalisé.

L'équipe pédagogique est composée d'un formateur référent titulaire d'un niveau de formation supérieure (niveau 6 ou 7), d'intervenants extérieurs qualifiés, et permet une adaptation constante à vos besoins.

Formation à distance : des séances de formation pourront être proposées à distance.

 

   Financer sa formation.
 

 

Titulaire du DESJEPS, vous avez accès à des emplois des secteurs public ou privé : social, management des organisations, économie sociale, sport, culture.

• Animateur·trice de développement territorial
• Chargé·e de développement culturel
• Chef·fe de projet de développement local
• Directeur·trice développement économique
• Directeur·trice d'équipement de structure
• Directeur·trice d'association

Pour en savoir plus sur ces métiers, consultez la page Métierscope de France Travail : Chargé·e de développement local

Suite à l'obtention du diplôme vous pourrez entreprendre une formation de niveau supérieur ou égal dans d'autres champs professionnels tels la santé, le social.