Les engagements de tous les acteurs de la formation qualifiante à l'UFCV
Le rôle de l'organisme d'accueil
- choisir un collaborateur comme tuteur parmi les salariés volontaires ou bien accepter le tuteur désigné et définir, avec lui, la mission qui lui incombe
- faire accomplir au stagiaire des tâches en rapport avec sa formation et avec les objectifs de la formation
- donner au tuteur les moyens d’exercer sa mission, son action formatrice
- de faire une évaluation régulière avec le stagiaire de l'action de formation dans son ensemble.
Les engagements du stagiaire
Participer :
- activement à sa formation aussi bien en centre qu'en milieu professionnel
- à toutes les tâches de conception, de prévision, d’organisation, de mise en œuvre et d’évaluation, qu’exige la poursuite des objectifs généraux de son alternance
- à la poursuite des attentes plus personnelles dont il aura informé le tuteur
- à la poursuite des objectifs d’action auxquels l’organisme d'accueil l’aurait associé.
Respecter les règlements intérieurs :
- de l'UFCV lorsqu'il est en centre de formation
- de l'entreprise d'accueil lorsqu'il est en milieu professionnel
S'astreindre à des règles de discrétion et de confidentialité professionnelles.
Le rôle du tuteur
- Accueillir et guider le stagiaire pour la découverte de l'organisme d'accueil et l'aider à remédier aux difficultés rencontrées
- Mettre en place des situations d’apprentissage (au moins 1/3 du temps dédié à la formation en milieu professionnel), grâce aux supports remis par l'UFCV
- Préparer, avec le stagiaire, les séances de certification
- Évaluer la progression régulièrement, en fonction des objectifs précis
- Participer aux réunions ou journées de regroupements des tuteurs organisées par l’UFCV.
Le rôle de l'UFCV
Au-delà de ses obligations légales, l'UFCV :
- Nomme un formateur référent ayant, entre autre, pour mission de :
- donner au stagiaire les moyens d’adapter son projet de formation aux spécificités de l'organisme d'accueil
- participer, si nécessaire, à la définition des objectifs de stage
- être régulièrement en contact direct avec le tuteur
- visiter le milieu professionnel afin de faire le point avec le tuteur et le stagiaire sur les progressions en cours et les apprentissages restant à effectuer
- Met en place des temps de rencontres et d’échanges entre tous les partenaires (stagiaires, formateurs, tuteurs)
- Met à disposition du stagiaire et du tuteur les documents nécessaires au bon déroulement de la formation
- Garde pour confidentielles les informations ayant pu être connues suite à l’accueil en formation du stagiaire.