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La formation à l'Ufcv, un engagement mutuel

Les engagements de tous les acteurs de la formation qualifiante à l'Ufcv

Le rôle de l'organisme d'accueil

  • choisir un collaborateur comme tuteur parmi les salariés volontaires ou bien accepter le tuteur désigné et définir, avec lui, la mission qui lui incombe
  • faire accomplir au stagiaire des tâches en rapport avec sa formation et avec les objectifs de la formation
  • donner au tuteur les moyens d’exercer sa mission, son action formatrice
  • de faire une évaluation régulière avec le stagiaire de l'action de formation dans son ensemble.

Les engagements du stagiaire

Participer :

  • activement à sa formation aussi bien en centre qu'en milieu professionnel
  • à toutes les tâches de conception, de prévision, d’organisation, de mise en œuvre et d’évaluation, qu’exige la poursuite des objectifs généraux de son alternance
  • à la poursuite des attentes plus personnelles dont il aura informé le tuteur
  • à la poursuite des objectifs d’action auxquels l’organisme d'accueil l’aurait associé.

Respecter les règlements intérieurs :

  • de l'Ufcv lorsqu'il est en centre de formation
  • de l'entreprise d'accueil lorsqu'il est en milieu professionnel

 S'astreindre à des règles de discrétion et de confidentialité professionnelles.

Le rôle du tuteur

  • Accueillir et guider le stagiaire pour la découverte de l'organisme d'accueil et l'aider à remédier aux difficultés rencontrées
  • Mettre en place des situations d’apprentissage (au moins 1/3 du temps dédié à la formation en milieu professionnel), grâce aux supports remis par l'Ufcv
  • Préparer, avec le stagiaire, les séances de certification
  • Évaluer la progression régulièrement, en fonction des objectifs précis
  • Participer aux réunions ou journées de regroupements des tuteurs organisées par l’Ufcv.

Le rôle de l'Ufcv

Au-delà de ses obligations légales, l'Ufcv :

  • Nomme un formateur référent ayant, entre autre, pour mission de :
    • donner au stagiaire les moyens d’adapter son projet de formation aux spécificités de l'organisme d'accueil
    • participer, si nécessaire, à la définition des objectifs de stage
    • être régulièrement en contact direct avec le tuteur
    • visiter le milieu professionnel afin de faire le point avec le tuteur et le stagiaire sur les progressions en cours et les apprentissages restant à effectuer

  • Met en place des temps de rencontres et d’échanges entre tous les partenaires (stagiaires, formateurs, tuteurs)

  • Met à disposition du stagiaire et du tuteur les documents nécessaires au bon déroulement de la formation

  • Garde pour confidentielles les informations ayant pu être connues suite à l’accueil en formation du stagiaire.



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